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Mostrando postagens de outubro, 2023

"O Poder do Agora" de Eckhart Tolle: Uma Jornada Rumo à Consciência Plena

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"O Poder do Agora" de Eckhart Tolle: Uma Jornada Rumo à Consciência Plena Eckhart Tolle, renomado autor e mestre espiritual, presenteia os leitores com uma obra transformadora em "O Poder do Agora". Publicado pela primeira vez em 1997, o livro se tornou um fenômeno global e permanece uma fonte valiosa de sabedoria espiritual. Com um estilo claro e acessível, Tolle guia os leitores em uma jornada em busca da iluminação e do entendimento sobre o significado do presente. A obra se inicia com uma introdução onde Tolle compartilha sua própria experiência de despertar espiritual, que ocorreu após anos de depressão e sofrimento. Esse relato pessoal estabelece uma conexão com o leitor, transmitindo a ideia de que todos podem encontrar a paz interior, independentemente de suas circunstâncias atuais. O cerne da filosofia de Tolle é a importância do momento presente. Ele argumenta que a maioria das pessoas está presa a padrões de pensamento obsessivos sobre o passado e o futur

RESENHA: O monge e o executivo: Uma história sobre a essência da liderança.

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O monge e o executivo: Uma história sobre a essência da liderança. "O Monge e o Executivo" é um livro escrito por James C. Hunter e publicado em 1998. Ele é frequentemente recomendado para líderes e gestores em busca de orientações sobre liderança eficaz e valores pessoais. A obra apresenta a história de John Daily, um executivo de sucesso que, em meio a uma crise pessoal e profissional, decide se afastar de seu trabalho e se refugiar em um mosteiro beneditino. A narrativa do livro gira em torno das lições que John Daily aprende durante sua estadia no mosteiro, com foco na liderança servidora e nos princípios de liderança ensinados pelo Monge Simeão. Aqui estão algumas das principais lições e temas abordados no livro: 1. Liderança Servidora: O cerne do livro é a ideia de que um líder eficaz deve colocar as necessidades de sua equipe em primeiro lugar. A liderança servidora implica em ouvir, entender e apoiar os membros da equipe, em vez de buscar apenas o benefício pessoal. 2